자기 효능감 >-- 변혁적 리더십 | 0.519 | 0.032 | 0.700 | 16.392 | 0.000 |
직무만족도 >-- 변혁적 리더십 | 0.526 | 0.035 | 0.587 | 15.149 | 0.000 |
직무만족도 >-- 자기 효능감 | 0.508 | 0.047 | 0.421 | 10.884 | 0.000 |
※ 모형적합도 : RMR : 0.008, GFI : 0.935, AGFI : 0.878, NFI : 0.970, RFI : 0.955, CFI : 0.976, RMSEA : 0.101 |
자기 효능감 >-- 진성 리더십 | 0.605 | 0.037 | 0.717 | 16.565 | 0.000 |
직무만족도 >-- 진성 리더십 | 0.656 | 0.040 | 0.636 | 16.401 | 0.000 |
직무만족도 >-- 자기 효능감 | 0.463 | 0.046 | 0.378 | 10.313 | 0.000 |
※ 모형적합도 : RMR : 0.009, GFI : 0.925, AGFI : 0.858, NFI : 0.965, RFI : 0.947, CFI : 0.955, RMSEA : 0.112 |
자기 효능감 >-- 변혁적 리더십 | 0.520 | 0.031 | 0.698 | 16.617 | 0.000 |
조직몰입도 >-- 변혁적 리더십 | 0.293 | 0.043 | 0.356 | 6.885 | 0.000 |
조직몰입도 >-- 자기 효능감 | 0.605 | 0.061 | 0.546 | 9.989 | 0.000 |
※ 모형적합도 : RMR : 0.008, GFI : 0.948, AGFI : 0.902, NFI : 0.972, RFI : 0.959, CFI : 0.979, RMSEA : 0.088 |
자기 효능감 >-- 진성 리더십 | 0.603 | 0.036 | 0.716 | 16.785 | 0.000 |
조직몰입도 >-- 진성 리더십 | 0.369 | 0.050 | 0.395 | 7.411 | 0.000 |
조직몰입도 >-- 자기 효능감 | 0.569 | 0.061 | 0.513 | 9.299 | 0.000 |
※ 모형적합도 : RMR : 0.009, GFI : 0.942, AGFI : 0.892, NFI : 0.969, RFI : 0.953, CFI : 0.975, RMSEA : 0.095 |