LMX >-- 변혁적 리더십 | 1.078 | 0.030 | 0.948 | 35.587 | 0.000 |
직무만족도 >-- 변혁적 리더십 | 0.336 | 0.100 | 0.375 | 3.356 | 0.000 |
직무만족도 >-- LMX | 0.420 | 0.088 | 0.534 | 4.785 | 0.000 |
※ 모형적합도 : RMR : 0.007, GFI : 0.934, AGFI : 0.876, NFI : 0.975, RFI : 0.963, CFI : 0.980, RMSEA : 0.102 |
LMX >-- 진성 리더십 | 1.256 | 0.037 | 0.966 | 33.962 | 0.000 |
직무만족도 >-- 진성 리더십 | 0.660 | 0.160 | 0.942 | 4.131 | 0.000 |
직무만족도 >-- LMX | 0.215 | 0.122 | 0.272 | 1.767 | 0.077 |
※ 모형적합도 : RMR : 0.008, GFI : 0.919, AGFI : 0.848, NFI : 0.968, RFI : 0.952, CFI : 0.973, RMSEA : 0.118 |
LMX >-- 변혁적 리더십 | 1.078 | 0.030 | 0.947 | 35.895 | 0.000 |
조직몰입도 >-- 변혁적 리더십 | 0.058 | 0.123 | 0.071 | 0.472 | 0.637 |
조직몰입도 >-- LMX | 0.508 | 0.109 | 0.702 | 4.639 | 0.000 |
※ 모형적합도 : RMR : 0.006, GFI : 0.948, AGFI : 0.902, NFI : 0.977, RFI : 0.966, CFI : 0.982, RMSEA : 0.091 |
LMX >-- 진성 리더십 | 1.256 | 0.037 | 0.966 | 34.343 | 0.000 |
조직몰입도 >-- 진성 리더십 | 0.187 | 0.197 | 0.199 | 0.946 | 0.344 |
조직몰입도 >-- LMX | 0.418 | 0.152 | 0.578 | 2.755 | 0.000 |
※ 모형적합도 : RMR : 0.007, GFI : 0.937, AGFI : 0.881, NFI : 0.972, RFI : 0.959, CFI : 0.978, RMSEA : 0.102 |