Table 6. Hypothesis Test Results
연구 가설
검증결과
H-1 : 계층주의 → 조직 충성도
기 각
H-2 : 개인주의 → 조직 충성도
N/A
H-3 : 평등주의 → 조직 충성도
N/A
H-4 : 운명주의 → 조직 충성도
채 택
H-5 : 조직 충성도 → 위기 대응
채 택
H-6 : 문화적 편향 → 위기 대응
채 택