Table 1. Research hypotheses

구분	연구가설
H.1	임무여건(M, GD, E)은 피로도(F)에 유의한 영향 (정+)을 미칠 것이다.
H.2	임무여건(M, GD, E)은 공정문화(J)에 유의한 영향 (정+)을 미칠 것이다.
H.3	공정문화(J)는 임무여건(M, GD, E)과 피로도(F) 사이를 매개할 것이다.